一般事業主行動計画公表について

行動計画

全職員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。

期間

令和2年7月1日~令和5年6月30日

内容

目標1 男性職員に対する機会を捉えた休暇制度の利用を呼びかけます。

(対策) 令和2年7月~ 前回の行動計画で実施した子どもの出生時に取得できる休暇について積極的な利用を呼びかける。

目標2 育児休業を取得しやすく、職場復帰をしやすい環境の整備を行います。

(対策) 令和2年7月~ 休業予定者に対して復帰後に利用できる制度(育児短時間勤務や時間外労働の制限等)の説明を行う。
また、育児休業給付金や諸制度について詳細情報を提供する。